Èlanak iz Švicarskih radnièkih novina ,sindikata Unia .

Respekt ! 

Protiv prekarizacije, za naša prava i dostojanstvo

 Pod pritiskom dugogodišnje visoke stope nezaposlenosti kao i zbog restrukturacija i racionalizacija preduzeæa, poslednjih godina su ma­sovno porasli sluèajevi ne­podnošljivih radnih odnosa tzv. prekarizacija. Ovakvi ra­dni odnosi posebno pogadjaju žene i strankinje, ali svakim danom sve više i mla­de posloprimce.

Sa poboljšanjem privredne situaaci-je stanje na radnom tržištu se samo polako menja i broj nezaposlenih se smanjuje. Ovo, samo na prvi pogled. Nekadašnja stalna i sigurna radna mesta zamenjuju se krasnim prekar-nim radnim odnosima, jer poslodavci nisu spremn da zapošljava­njem novih posloprimaca preuzmu na sebe ni minimalan riziko. Prema tome, bez obzira na èinjenicu da li ima posla ili ne, zaposleni koji rade na poziv i temporerni radnici, sav ri­zik snose sami. Imajuæi u vidu ova­kvu situaciju, Unia je odluèila da sta-rtuje sa kampanjom protiv masivnih pogoršanja radnih uslova.

Temporerni rad

Sindikat æe u narednom periodu po­jaèati kontrolu temporernih firmi, kako bi ušao u trag onima, koji rade šta i kako hoæe sa svojim nameštenicima. Osim toga, Unia æe u posto­jeæim ORU- ima voditi raèuna o poboljšanju ugovornih normi koje se odnose na temporerne radnike. Osim toga sindikat UNIA ula?e napore za sklapanje jednog opšteg radnog ugovora sa udru?enjem temporernih firmi Swissstafing, koji jr regulisao radne odnose odredaa koje nisu proglašene opšteobave-znka od strane Savezne vlade Švaicarske. Predstavnici Unia-e su veæ dogovorili prve termine za ove pregovore. Posle prekidanja pregovora od strane ovog udru?enja pre godinu i po dana, isto je sada izrazilo ?elju za nastavak pregovora.

Rad na poziv

Još 1998. god. su Sindikati predhodnici Sindikata Unia pokrenuli kampanju protiv ovog novog poni?avajuæeg tipa rada «rad na poziv» i tada im je uspelo, da na neki naèin  uspore ovaj fenomen. Medjutim, poslednjih godina se ovaj naèin rada širi poput zaraze .Posebno ugro?ene su po ko zna koji puta ?ene. ougro?e-rie.su p< one^Ovo. divljanje se jasno kosi sa postojeæim zakonskim normama i naredbama. Na osnovu postojeæih zaonskih normi Unia æe ove godine povesti kampanju u okviru koje æe biti obelodanjeni pojedinaèni sluèajevi i imena firmi koje primenjuju ovaj naèin radnih odnosa. Krajni cilj Sindikata Unia je infrmisanje dotiènih zaposlenih o njihovim pravima iz radnog odnosa.

Vania Alleva

Šta znaèi rad na poziv?                         

■  Mali, nekada teško definisani radni odnosi;
■  Zahtev za anga?ovanje - na spremnost na svaki volumen posla i u svako vreme tokom sedmice i vikendom
■ Zahtev za rad se mo?e g svako vreme postaviti ili otkazati:
■ Novèano se plaæaju samo efektivno odradjeni sati. bez ikakvog dodatka. Ovo znaèi velike razlike u platama od meseca do meseca